全體與會者愣住了，先是莫名其妙，然後，眼光齊刷刷地轉向俺，看著俺如何應對。俺一面示意助理不要再說了，一面告訴大家：“先以我剛才的佈置為準，大家下去分頭準備，如有變動，我會正式通知大家”。

助理急了，不顧俺的阻攔，心急火燎地再次搶著開口：“是真的，大老闆讓暫停執行”。

俺不得不認真地追問起來：“這事不合常規，俺沒有接到正式通知，大老闆通知你了？”。

助理以胸有成竹的口氣回答：“是大老闆的秘書剛剛說的”。

俺當著眾人之面打電話給老闆秘書，這女孩回話：“我只是對他隨便說說，老闆的意思，這決議還有許多需要完善的地方，可能要暫時停止執行，是可能，我並不是正式通知他，也沒有讓他去通知你，更沒有讓他通知大家”。

聽到這裡，俺帶著一股火氣對大家下達指令：“先按我的佈置執行！”。

會後，俺實在忍無可忍，找來這名介紹他進來的股東，帶著歉意地告訴他：“謝謝你的好意，本來以為有了這孩子做助理，俺可以減輕一些工作負擔，結果卻事與願違。他給俺添亂之中憑空製造出了許多矛盾，增添了許多麻煩，不僅沒有幫上俺，反而增大了俺的工作量。如果這孩子僅僅只是知識欠缺，我們可以耐心地灌輸，做事方法不對，我們可以指點，經驗不足，我們可以傳授，態度上有問題，我們仍然可以幫他端正過來，但這孩子除了社會知識不足之外，更多毛病屬於品性方面的問題，沒有起碼的教養，那就無可救藥了，真的不好意思，我只能讓他回家去先接受做人的教育了”。

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