日期：2013-08-09 23:59:22

應該講，我獲得這個工作機會，在第一份工的27天裡學習的那些品質檢驗、品質管理的知識，以及林榮瑞的《品質管理》、《管理技術》兩本書裡面的知識起了決定性作用，還有個優勢就是在第二份工裡面從頭到尾看過的全套ISO9001檔案，以及參加過內審員培訓（雖然此時內審員培訓證書還沒有拿到）。

是這些讓我有一個支援性部門的人事助理，一步跨越，成為企業核心部門的主管人員，應該來說這個跨越是很大的。這種跨度甚至比工資的跨度還要大。

新公司是個臺資的電子廠，主要生產塑膠玩具的電子機芯部分，廠子約有700-800人，一棟四層廠房，一棟6層宿舍，還有個操場和籃球場，獨門獨院，環境已經算相當不錯了。而且更不錯的是伙食，幹部有小廚房，每餐2個圓桌，基本都是大魚大肉，基本上和酒樓沒啥區別了。結果我在工廠裡體重就開始瘋長。

工廠和此前2個工廠的不同之處在於管理紀律。這裡嚴格得多。每天早晨6點起床，6點20早操，6點40結束，然後全員去各車間開早會，7點10分早餐，7點40上班，中午12點下班吃午飯，下午1點半上班,5點40下班，吃晚飯休息2個小時，7點40繼續上夜班，上到11點半12點不等。反正老闆不走，我們這些主管是不敢回宿舍的。於是在這個公司，感覺最缺的就是睡覺。

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