唐正林和姜洪帶著任務高高興興的去挑選合適的人選，像選人這種事情，上到國家高層，下到基層班組，用人的時候都是帶有傾向性的，再怎麼公平，也是誰和自己知近的人，因為知近的人用著放心。

兩人走了之後，肖遠航把團總支書記譚英俊叫了過來，詢問了一下煙店的經營情況，譚英俊告訴肖遠航說：“主任，現在煙店總體的經營情況還是比較好的，近一段時間，菸草那邊抓得不怎麼緊了，每天在車上都能接到百八十條香菸，但是，就是開支太大了，每天的伙食補助就是一大塊，再加上這段時間考一百分的職工越來越多了，也是一大筆開銷，咱們手頭隨有剩餘，但不是很多，如果實現安全生產200天再發一次獎金，這點錢基本上就沒了。”

肖遠航點了點頭說：“小譚，我們運轉車間的幹部不容易，責任大不說，工作還經常超負荷，我想每個月給幹部發100塊錢獎金，你算一下能承受得了不？”

“啊！”譚英俊聞言十分的震驚，這兩年鐵路局雖然給幹部職工連續漲了幾次工資，現在車間幹部每月的工資加獎金也只有150多塊錢，像譚英俊這樣參加工作晚的也有隻一百二三十塊錢，每月給100塊錢獎金，差不多是多開一個月的工資了！

譚英俊心裡急算了一筆帳，車間主任書記兩個副主任再加上他一共是5個人，這樣每月需要支出500元錢，4個值班主任，一個調車指導，再加上2個業務員，是7個人，就算每月給他們50元，是350元，加一起就是850元，如果煙店像現在這樣盈利，勉強還能維持。

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