說到駐勤，這是政府機關以及個企事業單位通用的用人辦法，一個部門編制有限，工作量又大，常常採取這種辦法調人過來幫忙，你的身份還是原來的身份，連以工代幹都不算，幹好了這個部門編制一旦出缺，就很可能轉為以工代幹頂上去，再幹個一兩年有機會正式轉幹，幹不好，那就對不起了，哪來的回哪去。

肖遠航的這個折衷辦法讓羅光喜容易接受一些，如果肖遠航真能把這個安全生產200天拿下來，羅光喜就有可能借古河站創造歷史最好安全成績的東風再進一步，畢竟他當站長已經三年多的時間了，已經到了動一動的時候。

羅光喜想了想說：“小肖，這事兒我再跟林書記碰碰頭，你先回去等我的訊息，安全是鐵路運輸的生命線，我想林書記會理解的！”

肖遠航聞言心中一喜，羅光喜這麼說就是已經答應了他，跟林書記碰頭不過是走個形式，表示一下尊重，最終的決定權還是在羅光喜的手裡。

肖遠航站起身笑著說：“謝謝羅站長的支援，站長這麼支援我們車間的工作，我們還有什麼理由不把安全工作搞好呢！”

果然，肖遠航回到車間不到半個小時的時間，羅光喜的電話就打了過來，他告訴肖遠航說：“剛才我和林書記溝通了一下，林書記原則上同意你們車間安排駐勤人員，但是，安排之前你必須和他們講明白，這只是駐勤，一旦上面的政策不允許，他們還得哪來回哪去，把醜話說在前面，省得以後出現什麼羅亂。”

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