月例工食銀三錢，人人皆是如此。

有這三錢銀子，起碼三口之家是不會餓死的。

只是人人平等，讓老嚴和一些骨幹師傅有些不樂意。

憑什麼學徒也拿那麼多呢？

梅成功雖然遲鈍，卻也感覺到了眾人的情緒，連忙往下唸到：“下面可就是重頭了。本社薪酬除了月例之外，還有職位津貼、崗位津貼、工齡津貼和獎金四等。職位有五等，頭一等是總工師，負責統籌全社，只設一人，嚴師，你這個職位每月另有五兩銀子。”

老嚴頭眼睛差點落出來。

總工師下面是能夠獨當一面的工程師，工程師之下是助理工程師，再之下是技工。技工之下就是散工學徒了。

總工師每月五兩，到工程師每月三兩，助工每月一兩，技工每月五錢，散工學徒每月一錢。一共五個檔次的職位津貼，類似後世的職稱，給了這些工匠往上爬的動力。

崗位津貼是給高危崗位的，比如要上房架樑，這些崗位容易出事，要額外給些銀子刺激一下，並非常例。

工齡津貼則是論年算，入職滿一年的，加一錢。滿五年的，每年再加兩錢。如果服務滿十年的，工齡工資則是從第十年開始每年多加五錢。直到服務滿二十年，每年再加一兩，加到退休。

如果一個十六歲的學徒，一直幹到六十歲退休，頭一年的收入是每月三錢，一年三兩六錢。

第二年開始有工齡津貼，到第五年能多拿四錢。

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