隔天，孟謙和梁濤主持公司中高層的職位的面試，談話時間前後不到十分鐘，就刷掉了兩個人。第一個對公司的規模和前途有疑慮，孟謙也懶得用這種還沒幹活就挑剔的傢伙，公司不招大爺。

第二個倒是有意向，而且薪資要求很低，他注重前途，但希望能拿員工股……孟謙認為對方過於異想天開，員工股不是沒有，但你做出成績了嗎？沒有就滾蛋，他又不是開慈善機構。

稍遲，公司又來一名應聘者。

和前面的不同，他是由獵頭公司重點推薦的。

來人西裝革履，頭髮梳理整齊，打扮一絲不苟，抿著嘴唇的模樣感覺不苟言笑，他自我介紹道：“孟總、梁助理你們好，我叫宗巖，工商管理專業，曾在一家上市公司任職，擔任過市場部、採購部的經理……”

孟謙看了幾眼對方的簡歷，三十六歲，商科碩士生，履歷豐富。他抬頭問：“怎麼有興趣來我這裡的？”

宗巖推了推眼鏡：“我對貴公司介紹的新型電池感興趣，認為具有發展前途；我的事業遇到了瓶頸，想換種挑戰。”

孟謙問：“談談你對新型電池方面的瞭解？”

宗巖是有準備的：“它是個技術空缺的高需求領域，一旦有具備上市條件的產品，對傳統電池領域、移動裝置、動力電池領域都是巨大的衝擊。從長遠來說，技術壟斷意味著擁有全球發展的潛力……”

“你的事業瓶頸是指？”孟謙又問。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)