連串的招聘和麵試花了幾天,公司的基礎建立起來。
孟謙讓助理去通知主要成員,下午召開新公司成立的第一個會議,目的互相認識,還有給大家透個底,增強自信心。這是最近看書學到的,沒能讓他一躍成為商業精英,但至少做事有條理。
半小時後,公司會議室。
孟謙目光掃過在座的二十幾人:“女士先生們,很高興我們能在一起共事。大家選擇它,就證明對技術有所瞭解、有熱情。你們應該清楚,公司針對新型電池的研發,它擁有龐大的市場。”
沒有長篇大論的打算,他拿資料說話:“實驗室正在測試的便是公司的新型鋰電池,已經申請國內和國外的多項專利,可以告訴大家,它的能量密度、容量、充放速度,對現有技術絕對領先。”
員工們的目光集中在投影螢幕上,圖片文字都有。
新型電池有無數企業都在研發,砸重金、耗時間,某些企業前後弄了十年都仍然停留在實驗室階段,尚不能邁出商業化的腳步。而這名年輕老總,就輕描淡寫的跳過了最最困難的過程?
員工們的意外和驚喜都是可以肯定的。
孟謙繼續用自信感染他們:“往後的設計工作不算難,只要成本壓縮下來,我們的產品隨時能夠生產上市。所以我希望各部門積極行動起來,作為公司最早一批的成員,你們會見證奇蹟!”
給了眾人驚訝,再給了信心和未來,隨後散會。
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