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第184章 培養工人

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林強生的黑科公司,簡稱HK。在三月初開始招工,到了五月初,總共招募了1200多名職工。

國內對待外資企業有著非常不錯的優厚政策,在如今的計劃經濟時代,HK公司要什麼給什麼,幾乎是有求必應,根本就不用考慮計劃內還是計劃外。

隨著濱城汽車公司的發展,HK也承擔了一些零件的配套加工,像車用液壓減震器系統、火花塞、氣缸密封環。這些大多是材料處理工藝複雜、加工技術較高的零配件。

義大利來的女工程師和技師到了工廠之後,HK公司的加工能力幾乎立刻趕上了歐洲二三流國家的水平。像林強生購買的德國勇克高速數控磨床,原來沒有人會操作,幾個義大利女技師圍著它,參照說明書,開啟操作介面輸入引數,這臺數控磨床還真就運轉起來了!

這種機床,林強生總共從義大利柯瑪公司轉手了3套,有了它們,高品質滾珠軸承就可以加工生產了。

為了充分的利用這些義大利工程師和技師,提高HK公司的技術實力。林強生讓林香任人事部總監,從1200多名的職工中挑選出有文化的青年職工,六七個人為一組緊跟著這些女工程師女技師,學習操作先進裝置。

雖然讓青工們跟著外國姑娘的身後有些尷尬,尤其是年輕男職工看到異國風情的義大利女人總是心猿意馬,但是大部分在接觸了這些外國姑娘後,還是被她們認真的工作態度和教導他們的負責精神折服了,開始認真的做一名學徒。

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