“強生，這是從工廠裡發現的一些情況，你看看吧！”林香把幾份材料遞到了林強生的面前。

林強生此時正看著一份夜校的課程安排表，最近鄒雪等人反映很多沒有被兩組選上的工人，都要求去上數控課，雖然他們知道自己沒有機會接受外國師傅的親自指導，但還是希望學習一些數控基礎知識。

林強生也想到，人都是想往高處走的，自己挑了一些人進行培養，這種貌似很公平的方式，其實也存在弊端。那就是讓一些內心當中想積極上進的人的熱情很受打擊，同時也在工人中間人為的製造了距離，很多人會就此沉淪下去。

別以為有了競爭人就會努力，實際上眼看別人和自己拉開了距離，很多人的內心其實是崩潰的！

“嗯？這是什麼？”林強生疑惑的拿起檔案問道。

“這裡有一些表現不好的員工，都是我們走訪時發現的！很大一部分是車間職工的舉報，都是一些平時表現不好的，開小差、遲到早退、髒話怪話特別多、影響他人工作，有的也被車間組長報告了上來。”林香說道。

林強生看了看，密密麻麻的弄了兩頁紙，總共有個100多人的樣子，他感慨的說道：“想不到公司裡有這麼多的問題，這才多久啊！”

隨即林強生拿起鋼筆，慢慢的在紙上畫了個大大的×，他堅定的說道：“開除，沒什麼可說的！”

幾個字之間，林強生就決定了這些人的處理辦法。

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