憤世嫉俗從來都不是謀士的姿態，那是鬱郁不得志的酸腐文人消極態度。

體制之所以是體制，那就是用各種條款編織起來巨大的框架，優點是每個人都能找到自己位置，該做什麼，不該做什麼非常明確，缺點是在裡面待久了，的確很容易僵化，思維僵化，該是螺絲帽就不要去想螺絲釘的事情。

但不代表是傻子，特別是如此透徹的分析了其中得失以後，權衡得失自然會做出相應的選擇。

第二天楊玉國就叫了四位辭職員工到自己辦公室談話，原本戰戰兢兢以為會被批鬥的四位辭職員工結果下巴都快掉了，楊臺長居然招呼他們一起坐到沙發上，慈眉善目的跟他們談心！

而且還不是挽留，重點談未來，談他們對區電視臺未來的發展有什麼看法，寄語未來還是要把電視臺當做孃家，有空多回來坐坐，有什麼困難也跟臺裡交流……

搞得其中有兩個都有點後悔想取消辭職了。

最後走的時候更是感動流涕得一個勁給楊玉國鞠躬，感謝他這些年的照顧，這時候幾乎每個人心裡想的可能都是這位老領導雖然有點保守，背地裡大家也罵得不少，但總歸是從來不坑大家，臨到這時候幾個人反而覺得自己挺不仗義的。

此情此景回頭被傳遞出來的，整個臺裡的員工嚇了一跳，這還是原來那個老臺長麼？

幾個副臺長和主管都有點著急的去跟老領導彙報精神了，這樣下去人心要散，隊伍不好帶啊。

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