除了圖書館的員工，沒多少人知道這件事情石澗仁更沒想過從這件事裡面得到什麼，這傢伙就是純粹的讓自己覺得開心。

可五一節以後一上班，楊玉國就很不開心了，下午把石澗仁叫到自己的辦公室去，看得出來儘量在平抑情緒：“今天上午我接到了四份辭職申請報告，全都是景區宣傳片拍攝團隊的成員，這都是臺裡培養了好多年的技術骨幹，現在突然一下全都要辭職，這對我們區電視臺的正常運轉會造成不可估量的損失，你對他們的技術提升跟引導是不是有點得不償失了？”

這已經算是很客氣的說法了，如果換做是石澗仁剛到電視臺那會兒，居然搗鼓走了幾名重要的技術骨幹，楊玉國第一反應估計就是要去區委和市裡面統戰部告狀了，但現在的表情也很不好。

石澗仁沒那麼緊張：“能把辭職報告給我看看……或者說直接告訴我是哪四個人不？”

楊玉國陰沉著臉把幾張單薄的信箋推過來，石澗仁拿起來的時候居然教導上級：“楊臺，作為臺裡面的一把手，其實跟我們做企業領導的道理是一樣的，人來人往很司空見慣，如果因為這些員工的事情亂了方寸或者情緒失控，給下屬的感覺就很不好了，這比走幾個人都更重要。”

楊玉國的花白頭髮都要立起來了，可猛吸一口氣不得不承認石澗仁說得沒錯，只能洩了氣一樣嘟噥：“我們這是事業單位！跟外面的私營企業不一樣！”

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