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第四十一章 立威

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新上任的文教助理不知道什麼叫做領導藝術,新上任的文教助理更不知道什麼叫做人性化管理,他所提拔上來的那些中高層幹部一個個也像他一樣,自以為有了一官半職就可以作威作福。可是,他要知道,一所小學校裡的領導僅僅只是一個名頭而已,學校工作的特殊性根本就無須教師們仰仗著你的臉色行事,教師都是自己帶自己班級的課務,一切憑良心做事,教師的工作無須憑藉什麼關係來完成,教師的工作是相對比較獨立完成的一份工作。

文教助理和被他提拔上來的大大小小的幹部卻不是這樣想的,他們希望教師們見到他們必須點頭哈腰的,他們希望在教師中建立絕對的威信,他們希望教師們對他們感恩戴德,可是,他們的德行還不至於教師們把他們奉作神靈。教師們可以當面頂撞他們安排工作的不合理,教師們也在背後議論紛紛,本就沒有多少工作實績和管理經驗的文教助理感覺自己的地位和尊嚴受到了威脅,一個歹毒的計劃在他的心中醞釀著。

那幾天,文教助理以及他的所謂核心成員領導班子的幾個人總是很詭異的忙著開會到深更半夜,他們在商討對付教師的一個歹毒的陰謀,他們諮詢了許多相關部門和相關領導,他們的陰謀是要砸破教師的鐵飯碗,讓一部分教師下崗回家。可是,讓一名有正式編制而又沒有犯實質性錯誤的教師下崗,這絕不是一件想辦就能辦到的事。教師下崗所要涉及的政策法規要求的非常嚴格,並不是一件可以隨意的憑藉著個人意志就能夠隨便辦到的一件事。

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