3.心理素質差，對教師職業缺乏熱情

教師職業的特殊性在於，他們是“為人師表”者，是“人之楷模”，因而這一職業世代受人尊崇。而人們對教師的人格及心理適應性都提出嚴格要求，這也是各校面試官對求職者面試時要重點考察的部分。從小葉失敗的面試經歷來看，她很容易受到外部環境的影響，抗壓性較差，又怯場，缺乏激情，因此最終被淘汰也在情理之中。

4.冷門專業學生不注意拓寬職業視野

從師範生的就業熱門度看，副科專業畢業生在求職市場易遭到一定冷遇，這就需要這些專業的學生及早擴充套件就業領域，以小葉為例，她完全可以結合目前中學科目設定，充分加強文科綜合類（歷史、地理、政治）各科知識的補充，使自己一專多能，增強核心競爭力。

求職者自述

今天我到H證券公司拿行李，想想我再找到新的公司上班後，要自己找房子住，憑我能想象的薪水，我一定是在一個侷促的地方找個與別人合租的房子。從這點上看我不免有些留戀這家公司了，畢竟H公司是我從校園到社會的起點，是我第一份工作，H公司向員工免費提供公寓宿舍，我在H公司的培訓下還獲得一個證券經紀的資格證書，正是憑著這張執業資格證書，我才順利找到第二份工作的。

幸運的實習

應該說，我的實習期是幸運的。一個拐彎抹角的關係，我的求職檔案被香港H證券公司的老闆瀏覽到，恰逢公司在深圳剛開設分支機構，正在招聘新員工，就使得我有機會拿著簡歷到深圳分公司去見負責人。

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