3.不要讓“自語”成為自己的絆腳石

“自語”就是自己先給自己設定一個條件和行為框框，而往往這個框框是錯誤的，或者成為“人為絆腳石”。可以看出，小袁從一開始就對法本生的未來悲觀失望，毫無激情，如果她從大一起就對自己的學校和專業毫無熱愛與興致，這往往會漸漸演化為她個性氣質的一部分，形成有些“冷傲”、“漠然”、“抑鬱”的氣質，而這恰恰是HR經理面試新員工最不能接受的型別。

求職者自述

我畢業於某師範大學思想政治專業，報考這所學校的初衷就是看中教師工作比較安穩，每年又有寒暑假，同時求職難度相對小一些。不過，直到大四開始求職，我才真正意識到師範生找工作同樣難度很大。

“恐怖”的招聘會

2008年12月，我第一次參加了師範生專場招聘會，當時的場面令我至今難忘，滿眼望去是密密麻麻的人群。畢業生們爭先恐後地湧向自己心儀的學校攤位，我卻有些不知所措。很長一段時間我都沒為自己今後的職業上過心，讀高中時，因為貪玩，學習成績一直處於中游，臨近畢業，看到擴招造成一批批大學畢業生工作難找，我便開始萌生報考師範院校的念頭。也許這是一種逃避吧，其實就教師這份職業本身而言，我並沒有太大興趣。就這樣糊里糊塗考進思想政治專業，又在學校混了四年，別說什麼職業規劃，我甚至在找工作之前都沒想過當教師也要體驗千軍萬馬過獨木橋的滋味。

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