賀陽自嘲的一笑，“嗯，我也得學習，網際網路的模式，跟傳統的科技企業，還真不太一樣。就像喬布斯說的，不需要在乎使用者，因為使用者根本不懂需求、不懂審美。把產品做好了做精了，你提供的需求就是使用者的需求，你的審美就是使用者的審美。”

這是很委婉的爭辯了。

周不器假裝沒聽懂，笑著起身，“那就這麼定了，去安排吧，我去一趟樓上。”

出了辦公室。

長長的吁了口氣。

喬布斯？

那是天才，有可比性嗎？

自上而下，做不出什麼天才的產品，但至少能保證不出錯。自上而下，做好了就是劃時代、明珠璀璨，做不好……就玩完！

周不器可不認為自己，或者賀陽有著喬布斯那樣的天才思維和令人震驚的審美。

還是人手不夠啊！

有點力不從心。

柳老總曾經跟他說過，只要招對人了、招夠人了，老闆根本不需要那麼忙。決定了戰略方向，做出了重大決策，讓高管們去執行就行了。

賀陽能力非常強。

這才不到兩個月，就把紫微星打理的井井有條，各大業務板塊都有序的運營起來，企業結構也完善了。

一盤散沙的局面徹底改寫，一切都正規化運營了。

可是，他以前並沒有網際網路公司的工作經驗，這是缺點。

周不器上樓了。

看看能不能去搜狐打打秋風。

這兩年，搜狐的高管流失很嚴重，去年，營運長古永強走了，創辦了優酷。今年，高階副總裁李善有又走了，創辦了酷6網。

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