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週四下午兩點差五分，尹傑已經在會議室做好了準備。

按照《員工手冊》的規定，她事先向Bella預定了2個小時的會議室使用時間。

儘管尹傑曾經隨團到歐洲考察多次，可一直沒去過S國，因此她對這個小國所知有限。Marco和林霞寄來的培訓資料才讓她初步有了基本的瞭解。然而，儘管這些資料中儘可能齊全地囊括了包括該國商務在內的各類資訊，尹傑還是覺得這些介紹過於簡略和概念化，完全停留在二維的階段，適合死記硬背，卻無法理解吃透。

她從中提煉出了很多問題，希望Erdmann能在今天的培訓中給予解答。此外，基於她多年的招商引資和外資管理經驗，她非常明瞭Christina此前施行的地區發展戰略是完全錯誤的，她已經自行設計了初步的框架。但所有這一切必須首先取得Erdmann的全面認同和支援。

兩點鐘，尹傑準時開始影片會議。螢幕那頭的Erdmann笑容滿面，一臉春風，快六十的人了依然活力滿滿。

大學就讀期間，尹傑曾經詫異於中外政商要人對外形象的差別。中國的負責人通常著裝沉悶，言行舉止穩重。而外國人呢，一旦身處領導位置，即使65歲的老頭兒，言行舉止間仍全力展示自己青春仍在，上臺演講時一定得活力滿滿地跳上去，一張老臉只要面向鏡頭就笑得春光燦爛...

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