“好。好，呵呵……”笑了笑，盧永民放開握著的手正色說道：“一凡，集團將進行產業最佳化改革。戰略發展部有很多工作要做，我知道你肩上的擔子很重，以後在工作上有什麼需要的地方。你儘管來找我。我會全力以赴支援你的！”

“謝謝你盧主任。我會地。”我點著頭應著。

“不用謝。我們是一個戰壕裡的戰友，今後要互相提攜、互相幫助喲。一凡。你忙吧，我告辭了。”

“好的，慢走。”看著他的背影，我笑了。

我知道葉雙城已經針對集團同事孤立我這個現象做了工作，為我掃清障礙了。遇刺之前，盧永民是孤立我地核心人物之一。今天他主動來問候是一個訊號，說明了其它人對我的態度也必將隨之變化，那種所有的人一起孤立我的現象將不會再發生了。

在我看來，盧主任對我地態度發生變化是很自然的事情。職場就是這樣一個超級現實的地方，每個人都在明哲保身，希望不要在關鍵的時候站錯佇列，否則地話，也許面對的只有一個結果：捲起鋪蓋走人。

“開始工作吧。”我對自己說。

在接下來一週多點的時間裡，我全力以赴地投入到了工作之中，經過與葉雙城密切地溝通、與葉琳一起不斷地推敲與修正，很快地，一套《創世紀集團產業最佳化改革實施方案》靜悄悄地出爐了。

在我向葉雙城彙報工作進展的時候，他曾告訴我，這段時間以來，自己曾就未來集團地產業最佳化改革逐一找集團的董事們做了一些溝通，但效果並不理想。其它的四位股東中，只有李賢虎對葉雙城既將做出的決策原則上是支援的，而其它幾位董事都表示保留個人意見。

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