那些在最佳化之列的有類似情況的企業還有很多。如果集團在種時候將他們賣掉，那無疑是在做一筆虧本地生意，這是一；其次，如果按照這份方案進行集團產業調整。那麼，涉及的下崗員工將超過三千人，雖然報告裡給出了他們的安置方法。但所謂的待崗培訓、再就業等等對那些員工來說實質上就是失業。而這。有背於我們創世紀一向提倡地‘員工以公司為家，公司視員工為親人。是員工一生的保障’原則……而這些，都是葉董您親自定下的規矩。”

“葉董，我認為在言說得很有道理，”秦在言的話音剛落，莊學德慢條思理地說話了，“先不說砍掉某些產業會對集團產生什麼樣地影響，單是這些企業裡的三千員工的安置就是一件大事情、一個大問題了。試想一下，如果我們真地這麼做了，那麼正如在言所說地，創世紀集團地聲譽一定會受到很大的打擊，而這種損失將是無法彌補地。權衡利弊，我們應該認真地想一想是否一定有這麼做的必要？更何況現在整個集團的盈利能力很強，不在乎多養這些個員工吧。”

停頓，環顧，莊學德用這種方法加重自己的話的份量，然後接著說道：“再者說了，要實現集團未來的大發展，也不一定非要走專業化的產業之路嘛。時至今時今日，世界上成功的綜合性集團、商社比比皆是，他們所涉及的行業，擁有的產業很多很全。所以，在我看來，多元化未必不是一條適合創世紀發展的路子，至少目前集團的發展是很穩定的，在這種情況下，我們似乎沒有必要去冒險改革，也許一旦改革了，反而使集團產生動盪，影響了未來的發展，真到了那時，豈不是得不償失嗎？

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)