剩餘索取權假說所說的“團隊生產”，就是馬克思所說的“協作”所造成的“結合工作日”。按照阿爾奇安和德姆塞茨的定義，在團隊生產中，一個投入的增加可以提高另一個投入的邊際產量，因而團隊生產的產出不等於其每一個成員分別進行生產時的產出之和。在他們看來，如果團隊生產的產出比這樣分別進行生產的產出之和大，並且大得足夠多，以致足以彌補組織和約束團隊成員的成本，就會進行團隊生產（Alchian and Demsetz, p. 779）。而馬克思正是以這種團隊生產的特性來定義協作的：“許多人在同一生產過程中，或在不同的但互相聯絡的生產過程中，有計劃地一起協同勞動，這種勞動形式叫做協作”（《資本論》第一卷362頁）。他用“結合工作日的特殊生產力”來表達“團隊生產”的效率，指出：“和同樣數量的單幹的個人工作日的總和比較起來，結合工作日可以生產更多的使用價值”；結合工作日的這種特殊生產力“是由協作本身產生的”（《資本論》第一卷365－366頁）。他特別提到產生這種“特殊生產力”的一個場合：“許多人手同時共同完成同一不可分割的操作（例如舉重……）……，在這裡，結合勞動的效果要麼是個人勞動根本不可能達到的，要麼只能在長得多的時間內，或者只能在很小的規模上達到。”（《資本論》第一卷362頁）有趣的是，馬克思在這個地方引用了威克菲爾德所舉的多個人將大樹幹抬到車上的例子，以說明協作所產生的這種特殊生產力；而阿爾奇安和德姆塞茨在其論文中，總是以多個人一起向車上抬重物為例，來說明團隊生產極其帶來的問題。

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