員工缺乏廠紀廠規以及安全消防方面的培訓，整個公司基本上就沒有培訓，李衛到各車間巡查時，發現現場很亂，區域缺少標識，製程缺少標識，員工缺少安全防護。

公司福利方面也比較差，管理人員沒有食堂，都是在廠門外的一個小餐廳吃飯，只有普通員工有食堂，但聽說伙食很差。第一天中午，李衛就跟著他們走到小餐廳，原來是家小快餐店，一眼看過去不是很衛生，而且，天天吃這種快餐，火氣很旺。民以食為天，吃都不能好好解決，大家哪有心思工作呀？

晚飯時，李衛又到普通員工食堂看了看，發現青菜是黃的，一葷兩素一個湯，李衛再看看湯，哪裡是湯呀，比涮鍋水好一點而已。後來，李衛找來管食堂的許主管了解，原來員工每天5.5元伙食費，由外面一個食堂承包的，每天用三輪摩托車將飯菜送來，送到公司時青菜都黃了，菜裡面沒有幾片肉，伙食很差，李衛之後要求部門經理以上人員每週必須和普通員工吃一次，感受一下普通員工的生活，也逼著食堂承包商改善，李衛後來吃了幾次，雖然有一點點改善，但依然很差。

李衛又到員工宿舍走了一圈，發現員工住的條件也很差，12個甚至14個員工住一間宿舍，不太通風，連風扇都沒裝，真不知夏天怎麼過，後來向許主管了解，少數員工甚至得了面板病，甚至員工喝水、沖涼都缺少熱水。李衛問許主管為什麼沒裝電扇，許主管說以前申請過，不知為何上面沒批。

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