面對社會的質疑和不滿，一些壟斷行業矢口不提自己如何賺得盆滿缽溢，卻仍在高聲“喊冤”。而同時，由於獲得了高額利潤，他們也享受著高薪的回報。

內外有別

壟斷暴利並由此相伴而生的高收入和“壟斷福利”，此問題給社會帶來了雙重的負面影響：既在挑戰社會的公平正義和政府的公信力，也正在扼殺和妨礙市場的正當競爭。 壟斷企業高收入問題，影響了社會分配秩序、分配關係乃至社會穩定。

事實上，即使是從競爭中勝出的經濟性壟斷組織，高工資也只在適度範圍才合理，即高工資應該反映其市場拼搏成效和對社會的貢獻。但我國的壟斷行業均屬行政性的壟斷，工資與貢獻並無直接關係，倒是與行政力量密切相連。行政力量生於公共權力，如此用公權損傷利益分配公平，是最為惡劣的生產關係。

儘管輿論對“壟斷福利”導致“社會埋單，員工享福”的不公平現象提出了批評，但有學者指出，“壟斷福利”最重要的危害是將壟斷企業與社會大眾割裂開來，使壟斷企業不能切身體會普通大眾對壟斷產品價格的感受，最終出現我們一貫反對的“日益脫離人民群眾”現象。

“十一五”規劃的一個重要內容就是建設“和諧社會”，而構成和諧社會的一個基本要素是這個社會絕大多數人有一個基本的價值觀念，“如果這些核心價值觀都是分裂的，都是對立的，這個社會是不會和諧的。”

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