在工作中，吃虧不怕，關鍵要看這個虧吃得值不值，是虧在臉上，還是虧在心裡。

衡量一個幹部的能力，靠一些表面上的東西是遠遠不夠的，還得十分妥帖、十分婉娩、又十分謹慎小心地處理好更多更為複雜的鉅細事務。

官場上有這麼一句話：“出經驗不出成果照升，出成果不出經驗沒門”。這就是說經驗比成果更重要。成果從何而來，從實踐中總結概括，誰來總結概括，這就得靠一支過硬的筆桿子。

官場上有這樣的說法：“燒冷灶難，炒熱飯容易”。耗盡柴草燒冷灶，要有戰略眼光和長遠目標，而且燒冷灶前途莫測，風險很大，沒有耐心和毅力是很難做到的，但是“冷灶”一旦燒熱了，燒冷灶的人就是屬於久經考驗的忠誠的鐵桿了。“炒熱飯”往往是猛攻炙手可熱的當權者，目標明確，實用性強，火候一到，立竿見影。但是，炒熱飯的人成群結隊，因而投資大，火力要猛烈，沒有雄厚的經濟實力是很難上去的。

只要你是成功者，歷史就只會記住你的光輝一面；只有當你變成失敗者時，醜陋的一面才會被人想起。

人生就是這個樣子，要想得到，首先你就得學會失去。人們常說有所得必然有所失，但這個失與得往往是不成正比的，而且失什麼得什麼，失多少得多少，在人的一生中也是沒有定數的。相反的，人生的每一步卻充滿了變數，緊要處也只在一瞬間，無從預料、無從把握。

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