為了升官保位，一些幹部以腐敗迎合腐敗，上下級關係變成了赤裸裸的金錢關係和依附關係，形成了一個腐敗蔓延的“灰色生態鏈”。

買官賣官在中國已經是公開的秘密。買官賣官的根子不但在於缺乏權力制衡機制，也在於不應該擁有國家權力者掌握著國家權力及其分配。既然權不為民所授，也就難以保證權為民所用。

雖然有些買官者未必都是酒囊飯袋，但是職位和權力一旦成了商品，就必定會形成逆向淘汰機制，劣幣驅逐良幣。既然是買官賣官，自然就不會遵循德才兼備的用人原則，而是唯錢是舉。由於買官賣官畢竟是見不得人的違法行為，因此在買賣雙方就形成一損俱損，一榮俱榮的命運共同體，自然就官官相護。在這樣的官場氛圍之下，如果不想同流合汙，就難以生存下去。

如果我們把公務員放在一個正常人的角度來看待，就能夠理解有些地方為什麼會那麼多人買官賣官。只有是平常之人，眼睜睜看到庸碌的同僚居然平步青雲，自然就會心理失衡，進而就會考慮自己為什麼上不去的問題。

問題是怎樣才能不出現買官賣官或者被迫買官。

以現在的情形，吏治腐敗問題不是短期就能徹底解決的。因為吏治腐敗即是因，又是果。整治吏治，必是一大系統工程，不可能單項挺進，單獨治理成功。中外歷史證明，如果不用系統制度的改進和重建的辦法來整治吏治，即使動用諸如監獄和殺頭這樣的極端手法也依然解決不了吏治腐敗。

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