買官得用銀子，科考要受寒窗之苦，保舉則無須什麼本錢，只要能得到薦主的賞識與青睞。保舉名目繁多。地方大吏為加強權勢，也透過保舉結黨營私。

面對源源不斷湧入的候補官員，又產生了輪流委差署職的輪法委；後來輪流太慢，又產生拔委法。所謂拔委，就是有勞績者可以不按班次提前委署。委拔的辦法把候補者驅趕上走門子、求帽子的道路。大官八行書簡一封，督、撫、佈政情不能違，勢不能卻，從上而下，如帽子帶在頭上。於是按大小帽子又排隊，甲有外省督撫的信來，乙則持尚書侍郎信至，丙則懷揣軍機大臣的函扎，，督撫佈政按官階高低，決定委拔的肥瘠先後。候補者如果缺少這一封人情書信，要想得到委拔，就比登天還難。下一道工藝流程就是帽子。給不給帽子，就在於被求拜的官員；能不能讓對方非給不可，就要看本人的本事了。官場充滿了阿諛奉承的風氣，大官很少有不喜歡拍馬溜鬚者，就要看獻媚吹拍功夫了。

做官之風勁吹，進入候補者隊伍的，不僅有升官發財的熱中者，也有一些要改變境地的比較本分的讀書人。不諳官場門徑，不能進入“輪法——拔委——大帽子——高帽子”流水線者，往往是此輩中人。

西方驚歎中國科舉選官的優越性，演出了借玉攻錯的一幕。誰能想到西方借中國科舉選官制度，敲開了文官制度的大門，結束了政黨分肥制的歷史。中國科舉考試選官啟發了他們的靈感，把教育上的考核用之於官員的教育、培訓、選拔、考核，其行政業務分類、考試科目、選拔程式等等，與科舉制度已經大異其趣了。

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