“二戰”之後，日本開始了企業對外擴張的國策，而文化內涵幾乎不變，甚至連關鍵的方式都沒有明顯的改變。 日本一方面繼續加強化義務教育，持續提高民眾文化知識的素質； 另一方面進行產業導向政策和企業出口扶持，實現優質企業的國際發展與擴張。 透過義務教育和考試選拔，日本篩選出精英充實其企業的領導和骨幹階層，這與日本軍隊曾經的機制並無明顯的區別；而日本企業的“終身僱傭制”和幕府時期的封建主和下級的關係也是一脈相承。 這樣的機制，讓日本的資源獲得極高的使用效率。 由於民眾的基本素質高，再加上軍事紀律等文化意識深入人心，所以日本能夠共同行動，積極種樹，恢復森林覆蓋率。 而且，日本民眾的公眾意識極強，任何一個節水等環保新措施，都能夠快速轉變成為人們的行動，共同保護日本國內環境，保障充裕清潔的水資源。 反過來，清潔優美的環境又影響人，強化人們的質量意識，提升人們的創造力。 也就是說，日本經濟透過深深紮根於日本民眾，而日本民眾深深紮根於日本的環境，形成了日本經濟的超強競爭力和可持續能力。 而日本經濟透過民眾的海外投資、企業海外子公司的發展，以及海外土地購買和現代農業指導種植，形成穩固的發展基礎。 （待續）

日期：2010-01-27 01:27:03

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