SL，用現在的話說，是不是可以稱為JP同事啊。在QZ走後，我也並沒有對她提出任何新要求，做好她自己的出納工作就是了。我只是在很非正式的場合和她談過，表明如果她希望留下來，沒有任何問題。但是她卻用實際行動讓我感到心寒。QZ走後，她每天10點左右才上班，工作中也漫不經心，對我態度也挺冷淡的。我也煩了，到了年底，找了個part timer來接替她，就讓她走了。她走的時候，連她的farewell dinner我都沒張羅，也許我太小心眼了吧，但我是真的覺得她的EQ和IQ都有問題，我也是一分鐘都不想和她多呆了。

多年後，和BBB的同事見面，和我談起她，我已經沒任何興趣了，我到現在也不明白就因為她能力不夠，我們給她降職，就讓她那麼恨我？畢竟我還保證了她不降薪呢啊？！而且在降職之前，我是跟她談過的，如果她覺得面子上不好看，她可以自己辭職，我保證不會和其他人說她是因為不合格而離開的。我做的仁至義盡了，不明白。

也正因為面試SL我看走了眼，我開始反省自己面試別人方面有什麼問題。我問了人事部，正好公司是有些關於面試的培訓，就趕緊要求參加了。不過，參加完了我發現，面試的技巧是可以總結出來很多的，但是一個好的面試官，本身應該是個成熟的人，而那時的我，畢竟還是年輕，光靠那些技巧，估計面試的成果還是好不到哪裡去。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)