決議做下，二人即行動。在求職網站流連了兩天，將最值得關注的教育公司羅列出來，並投遞精心製作的簡歷，在電子郵箱傳送之外，還郵寄了去。一個簡單事實是，用人單位釋出一個招聘啟事，會有幾百、幾千封電子郵件過來，求職者想被挑去面試，既要實力也要運氣。若用郵寄，則容易得到關注。

很快陸向陽就接到了面試通知，來尋李富貴商量，兩人羅列了一些需要調查清楚的問題。李富貴又囑咐他說：“你想要知道什麼，人家不會告訴你，你得知道怎麼旁敲側擊地問他們，從他們的回答裡邊找答案。”陸向陽應道：“這個你放心，我知道怎麼做的。”

日期：2010-03-23 16:48:25

關鍵詞第021：競爭對手的普遍素質

陸向陽首先來到的這家公司，叫學友教育。根據招聘廣告所說，這家公司去年培訓了8000個學生，是北京最具實力的教育公司之一。陸向陽來之前對它充滿了期待，來到一看卻是大失所望：三四十平米的辦公場所，幾套桌椅、幾部電話，還有幾個沒錢買好化妝品的女業務員。所謂“培訓了8000個學生”，九成九是句虛假的廣告語。

許多年後，一個明星因虛假代言事發，對記者咆哮道：“不騙人，那還叫廣告嗎？”做廣告就要騙人，不少從商者是這麼理解的。如此理解廣告，道德水平固然不高，智商估計也是很很一般的。

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