D、中國人非常習慣被競底。

第二章將以整章的篇幅，論證五千年的中國歷史，就是一部競底的歷史。

中國人從小受到“國家興亡、匹夫有責”的教育，進入企業後，又時時接受“廠興我榮、廠衰我恥”之類的訓導，因此在老闆號稱企業遭遇危機，並對員工善加誘導時，很容易獲得員工們共患難的心理認同，從而使競底政策得到暢行無阻的執行。即使在平時，老闆也可以利用中國傳統文化中的競底特點，以艱苦奮鬥號召員工競底。

任正非是這方面典型的高手，他在訓話中言不離艱苦奮鬥：“艱苦奮鬥必然帶來繁榮，繁榮以後不再艱苦奮鬥必再丟失繁榮”；“不但生活上要承受艱苦，工作、學習上也將要承受更大的艱苦”。

雖然實際上中國人的艱苦奮鬥常常是窮忙，並不能帶來繁榮，而美國人的繁榮，絕大多數並非靠中國式的“艱苦奮鬥”得來，而主要是靠國家和民眾的創新。但這些冠冕堂皇的訓話，在企業裡往往能成為壓倒一切的主旋律，從而有效地營造一個高壓的競底環境。

案例：尼采的權力意志，老爺道德和奴隸道德

德國哲學家尼采用權力意志來描述生命的特點。他認為權力意志是一種貪得無厭的表現權力的慾望，或應用權力進行創造的本能。

尼采認為，權力意志在不同的人身上是不同的，權力意志充沛的強者只是少數，他們理應支配和統治多數弱者。

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