果然問出了這個問題!這是我最怕的問題之一。當年公司剛剛開始賣“實施”,要求必須按人天報實施費。後來我們看了標準,實施一天等於我一個月的工資,他憑什麼這麼貴?我自己都不想通。後來做大專案和集團專家接觸的過程中,知道了實施是幹什麼,給客戶有什麼價值,要不真不知道怎麼應對!
我儘量讓自己穩定下來,和董事長說“顧問的價值,不僅在於幫我們調研清楚現在的部門和業務流程,關鍵是能幫企業最佳化並確定未來的流程中,知道哪個環節應該怎麼去最佳化。不僅如此,在企業面對一個流程節點或一個管理問題不知道應該怎麼確定時,顧問應該可以講出同行業中,三種以上其他企業的解決方法,供客戶參考、並分析確定最適合自己的方法……”
不知怎麼的,我覺得這次見面有些被動。不像剛開始幾次那麼有底氣。我發現董事長一直在問我,問完之後就默默地看著我,我就要儘量解釋清楚。越想解釋清楚,話就越多,話越多,好像就越說不清楚。真是煎熬。
好不容易捱到結束了。奇怪的是,董事長從頭到尾基本上沒有直接讓我降價的話。也沒有問我你們最低多少錢,這讓我感覺有些奇怪。談商務,不就是談價格嗎?怎麼圍著價格不談,扯來扯去呢?
就在我和董事長同時出辦公室的時候,董事長突然說了句“你們的顧問得懂鍊鋼吧,要不怎麼弄?”這一問,把我問呆了。
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