假如說，每個人的思想觀念、心理行為等個人風格是一種“蔬菜”的話，那麼，透過相互之間的坦誠交換，每個人都擁有了很多種不同品種的新鮮“蔬菜”，它不僅使每個人的思想豐富，而且活得快樂和成功。

問題是，世界上可能98%的人都不太願意和別人交換“蔬菜”的，他（她）寧願三天兩頭吃青菜或蘿蔔，也不願意和別人換一點芹菜或胡蘿蔔，更不用說用換來的做種子自己種植了。當然，這98%的人原來都是願意慷慨交換的，只是在交換過程中發現，自己給別人3斤，別人給了自己2斤，所以感覺吃虧。慢慢，越來越小心謹慎、越來越自我保護。

這就叫“小家子氣”、“小農意識”，青菜吃自己吃不完、還經常爛掉，送給別人又怎樣呢？別人願不願意回敬你胡蘿蔔，有最好，沒有也不必在意呀。 而且，假如你經常給了別人，人心都是肉長的，人家總會有一天要回敬的，搞不定送來一頭豬呢！

......

無私分享思想的快樂，只有經歷的人才更理解和體會。

日期：2010-09-08 07:47:33

對於當今絕大部分企業來說，權力的本質是什麼？

第一，是對某個員工收入的部分或全部決定權。

第二，就是對某個員工職務的部分或全部任免權。

離開了這兩點，就得全部依靠個人人格魅力和個人專業技能，來獲得對別人的指導、指揮、命令、培養等管理的許可權。

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