好好休閒調整了接近40天時間，玩得終於想要找份工作了，於是，俺給獵頭朋友去了一個電話，看看他有什麼好的介紹，第一次，獵頭朋友親自接聽電話，問長問短，噓寒問暖，讓俺著實感動了一番，當確認俺已不在原公司、原崗位工作，眼下沒有飯碗之後，獵頭朋友應付自如地許下一個靈活的承諾，給俺拿來一把長柄雨傘“如果有了合適的崗位，一定不會忘記”，於是，俺就在期待之中一邊動用職場資源，一邊寄予希望地耐心等待，等得有些心急的時候，又給獵頭朋友打去電話，第二次、第三次的電話就改由美女助理來應答了，獵頭朋友不是在開會，便是在出差，最後，美女助理說得相當坦率：我們的工作原則是，只幫有工作的朋友找到更好的工作，不幫沒有工作的朋友去介紹工作！哦，俺如夢初醒，終於明白了，落毛的鳳凰不如雞！人家看重的是你當時的公司、當時的職位，以及由這個平臺所產生出來的光環效應，等到你離開那家公司，離開那個職位了，你什麼都不是了，人家也早就沒有了興趣。其實，事後仔細思索，道理也很簡單，這類行為從本質上符合利益屬性，只有當你在位之時，人家因為你當時的市場價值，才有興趣千方百計拆散你與東家的美滿姻緣，在“拉郎配”的遊戲之中，他們才能獲得最大的實際收益，而當你一旦失去了自身的光環，在市場經濟之中，他們則需要對你重新估價，你一般就賣不出他們感興趣的身價了！

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