在廣東有過打工經歷的職業人士都知道，“撈女”一詞是改革開放初期，許多本地人對外地打工者，特別是對女工最惡毒的辱罵，意思是，這些人是從外地來到這裡“撈”世界、“撈”銀子的，含有透過不正當的手段、不光彩的途徑、甚至不惜犧牲色相獲取金錢和利益的貶意。

HR經理不敢怠慢，馬上向俺報告，特意說明這女孩是少數民族，擔心因此而上升到民族問題，請示如何處置，並請求最好由公司領匯出面，否則，這傢伙可能蠻橫無理地與HR部門發生直接衝突。俺暗自得意：終於抓住把柄，可以收拾一下這些居功自傲卻又象稀泥一樣扶不上牆的傢伙了！

“這件事，一定要嚴肅處理、從嚴處理、公開處理，並透過這個事件的處理，警醒其他同類本地員工，實現外地員工與本地員工的高度融合，這才是我們要達到的最終目的。”俺告訴HR經理：“將這名員工找到我這裡來，俺當面‘修理’他一番，然後，將他調動到一線車間去做機修工，這是他以前的崗位，不用擔心他不能勝任，最後，再出一個公告，讓大家看到我們不偏袒任何人，不姑息排外情緒，不容忍任何不和諧因素的態度”。

HR經理很快找來老吳，俺一步步詢問事件經過，HR經理與他先後敘述，相互補充，在基本事實得到當面確認以後，老吳露出一副看你如何處理，好象誰也奈何不了他的挑釁神色！

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