就改革開放前的中國計劃式福利而言，還有最致命也最不公平的一點，即嚴重的不平等現象。領袖和高幹享受著帶有濃厚特權色彩的“超級福利”，中心城市的工人階層也普遍享有雖然質量不高但也聊勝於無的各種基本福利，中小城市的居民再次之，佔國民比例大頭的鄉村農民階層幾乎與最簡單的福利都無緣。那個年代裡，高級別國家幹部的家庭可以住在與普通百姓的住宿條件有天壤之別的小洋樓裡，軍人階層受到特殊的關照，連轉業軍人都被專門地安置分配給正式工作，這些今天依稀猶存的特殊福利說穿了都是不合時宜的封建式或皇朝式的貴族福利、功臣福利及武士福利的殘留版本。

改革開放後，儘管國家在經濟實力上是進步了很多，但社會福利建設卻全面退化或者開歷史倒車。東亞社會普遍在社會福利上具有精英主義的特點，特色中國的情況尤其誇張，權貴、官僚階層、壟斷企業的超高福利與普通國民的負福利悲劇非常怪誕地並存於同一個時空：夠身份、夠拉風的政府官員享受任何一個國家都難以媲美的公車服務；連退休的高階公僕生病了都可以近乎不受限制地花費鉅額的醫療費用，而很多老百姓有點難纏的病都不敢去吞錢不商量的醫院就醫；這個國家名義上實行九年義務教育制，現實中卻有大量貧困家庭的父母為子女讀小學或中學必須繳納的莫名其妙的學雜費犯愁，至於所謂名校的高昂“助學費”估計他們連想出也出不起；披著國企外套的壟斷石油巨頭可以肆意揮霍從社會喝血來的金錢滿足領導對茅臺酒與名牌進口葡萄酒的偏好、總部對照明的豪華需求或嫡系人馬的員工福利，但讓他們的成品油價格降低幾毛錢以造福社會和回報消費者卻比登天還難；這個國家的頂層紅色貴族子弟甚至可以將高階公職以接近於世襲的方式繼承，部分頭腦靈活、有點關係網的低階官員也能設法將子女安插到一些肥缺崗位就業，而每年畢業出校門的數百萬大學生卻普遍很難靠個人的努力謀到一份好工作。

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