主流認同模式一旦成型，無論是否合理，也不管有多少不足，我們只有去適應它，而不要幻想它因你而改變，對於能量極其有限的普羅大眾而言，更是這樣。在現有注重標籤、經驗和成功案例社會認同模式下，一個人要想出人頭地，成為職場達人，必須想方設法構築豐富而且結構合理的經驗體系，甚至將其用書面材料的形式梳理出來。與口頭描述相比，書面材料在系統性、永續性、備忘性和可查性方面，畢竟有著非常突出和難以替代的優勢。在激烈的社會競爭中，很多時候即使對方沒有要求我們提供這些東西，但只要你能拿出來，成功的天平也肯定會向你傾斜。

日期：2011-04-26 15:36:04

記得當年有一次我出去面試，同去的一個應聘者除了帶著學位證、職稱、培訓證明這些常規性證件外，還準備了厚厚的一摞其成功案例的總結性材料，顯然這是他平時注重總結的結果，絕非零時拼湊。他不但會口頭告訴面試官做過什麼、效果如何、還有一大堆詳盡的文字材料來輔助證明，實際上相當於為自己製作了幾個更有說服力的個性化“證件”。這種應聘方式能給人一種強烈的震撼，其效果自然不言而喻。

日期：2011-04-26 16:44:07

也許有的朋友根本沒有經驗，更談不上什麼成功案例。其實這樣也不要著急，我們可以有目的、有意識地朝著這個方向努力，勤勞和智慧可以彌補很多東西，只要開動腦筋、腳踏實地去做一些事情，成功案例總會有一些的，當這些越來越厚重的時候，你的身價也會呈幾何級數增長。如此堅持下去，兒時的宏偉理想，亦將變得不再遙不可及。

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