關係到用時方恨少。魏悠在蒐羅了所有的資源後，還是有一個候選人，名叫辛迪，所在的公司，魏悠動用了所有的人脈卻沒有發現和她共事過的人。辛迪在這家公司工作了15年，沒有挪過坑，且這家公司不大，員工不多，這就給魏悠的人際網提出了很大的考驗。魏悠為這個犯了愁，連她的智囊顧尚庭也無計可施。

很快，傑西面試完了所有的候選人，偏偏她列出的篩選後的名單裡面有這個辛迪，傑西對她頗有好感。魏悠只能說，背景調查還差一名候選人就完工了，需要傑西再給她一週的時間。傑西頭也沒抬，“我等不了一週了，範德魯每天都來問進展，我想我最多再讓他等三天，如何？”魏悠只能硬著頭皮答應下來。

魏悠決定親自出馬。魏悠答應三天之後一定會給傑西完整的背景調查報告。

魏悠第二天中午提前離開，首先去了辛迪所在的公司兜了一圈，因為辛迪面試時魏悠接待過，所以知道辛迪的摸樣。魏悠戴著帽子，防止辛迪認出她來。要知道，多數優秀的HR對人的敏感度極高，有一面之緣的人再次相見，即使隔個若干年，甚至數十年還是會記得。

午餐時間，辛迪走出大樓，套裝短髮，乾淨利落，標準的職業裝束。同行的是個外國人，看穿著和氣質，應該是某個業務部門的老闆。二人有說有笑走進了公司附近的一家高階餐館。魏悠尾隨，偷偷在背靠辛迪的位置上坐下。坐下來，服務員拿上選單，魏悠倒吸涼氣，菜價高的離譜，魏悠咬咬牙點了兩個菜。一邊假裝吃飯，一邊留意後邊的動靜。

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