日期:2012-02-29 09:01:34
【22】孔雀不向東南飛
去年上半年,一位江浙的朋友帶著老闆前來廣東招聘人才,兩週之內出入6家大型人才市場,經歷了幾次現場招聘,約見面試了數批應聘者之後,基本上一無所獲,要麼應聘者寥寥無幾,要麼雙方達不成共識,於是,朋友給俺打來電話相約見面,希望俺給他們介紹一些中層以上職業人士。
俺如約來到他們的住所,聽他們介紹了招聘經過、與應聘者面試的情況後,俺試探性地問道:“你們開出的待遇條件與廣東這邊同等職位相比較過沒有?”。
朋友回答:“做過一些對比,問題不大,不會低於這邊的待遇”。
俺直言相告:你們現在是在異地招聘,首先應該考慮一個地域問題,如果你們開出的條件對於應聘者沒有足夠的吸引力、應聘者的職業安全得不到充分的保障,他們憑什麼捨近求遠跟著你飛向東南?僅僅只是不低於這邊的待遇,那就是說,基本上與這邊的待遇不相上下,這種情況應該不會有多少人動心的,為什麼這樣說呢?我們可以站在現實的角度去分析和思考:
第一種情況,如果我現在暫時失業了,表面上看起來,到哪裡去工作都好象無所謂,偶爾看到你們的招聘條件時,也許會走過去嘗試交談一番,然而,即使你們對我相當滿意了,但我最終能不能下定決心跟著你們走,一是要取決於你們給出的誘惑有多大,二是要取決於背後的其它因素;
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