日期：2012-02-17 08:47:30

【13】奉陪“皇子”瞎折騰

2009年夏秋之交，大老闆帶來一位26歲的年青人，向俺介紹說是他的親侄子，希望在公司內謀一份“差事”，徵求俺的意見，看看安排在什麼崗位比較合適，最好是能夠兼顧全域性的崗位。

俺心裡一怔，有一種直覺：大老闆在佈局未來的接班人選了，準備讓“自己人”來當這個家了。俺先是淡淡地笑了笑，然後裝出若無其事的樣子，故作輕鬆地將話題扯到他自己身上，試探性地問道：“你還不到四十歲，不會這麼早就考慮交班的問題吧？”。

大老闆不置可否地也跟著笑了笑，然後說道：“他高中畢業後不願再讀書，也不願回到家族企業內工作，跑到其它公司做了幾年銷售，在家人的勸說下現在回來了，以後就打算在這裡發展了”。

雖然感覺突然，但從大老闆狡黠的笑容和明明白白的解釋中，俺馬上清楚了他的意圖，心中有底了，於是建議道：“他以前做過銷售，那麼，是不是先到業務部門熟悉一段時間，然後再到各分廠的中層或者基層崗位逐步熟悉，逐步過渡？”。

大老闆雖然口頭上沒有直接否決俺的建議，卻進一步道明：“就讓他做你的助理吧，宏觀方面的工作你多指導一些，具體的事務可以讓他獨自去處理，這樣能讓他成長和提升得更快一些”。

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