下午的人事任免會，叫我充分領教了老闆的強勢。雖說是董事會的決定，但董事會也要聽董事長的嘛，他一句話就能叫人連升兩級，一句話也能把人打入冷宮。所以在大會上，只要老闆一發言，簡直可以說鴉雀無聲：“……，我們這次請竇總擔任集團審計總監，就是因為他有一身正氣。竇總嚴格審查費用支出，按規章辦，硬是把一些高管出差報銷趕掉一半還多，而且他頂住很多外部壓力，真正做到了鐵面無私，為此他得罪了公司裡某些權貴。有人些跑到我跟前，拐彎抹角講了些竇總的不是，有用嗎？如果竇總不觸犯個人利益，你們怎麼會講他的壞話？我根本不會聽一面之詞，你們越是反對，反對的人越多，我就越是要給竇總升職，集團就是要弘揚這股正氣……。”

等會議結束，我踅摸出點眉目：“老闆表揚一位高管時，只簡略說他的一件事情！為什麼？只能說明那位高管所做的事兒給老闆留下深刻印象，其效果是連老闆都佩服。看來今後我也要做出一件轟轟烈烈的大事，才能叫老闆徹底記住咱！對，其他小事都該交給同事，而我集中精力專攻一件大事，就像這次包裝設計一樣！此外，老闆善於用逆向思維考慮問題，很獨特，很新穎，用得很巧妙，今後咱也該運用到工作上去。”

日期：2011-08-06 09:04:54

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