或許更多的人把當領導看作一種權力，“使服從”是權力永遠的主題。可張小順把當領導看作一種權力的同時，也把這看作一種義務。當她選擇了眨巴著大眼睛的林孑恪，這種關於“義務”的意識就深植於心，從那一刻起，照料好這個小孩成了她的責任。一開始，她以為這會很難，甚至一度，她覺得這是她能力範圍之外的事情。在林孑恪來上班前的幾天，她給自己設想了很多困難，也苦思冥想了很多應對的方法。但當林孑恪真的出現在她面前時，一切卻變得自然，就像母雞帶著小雞在泛著青草味兒的後院尋找秕穀和小蟲。

溫暖的話語，親切的家常，或者嚴厲地訓斥，大白鯊式的壓迫感都不是張小順的強項，她只能以自己的方式做著林孑恪的領導。她把後勤該做的事情，無論鉅細輕重一一羅列在兩張A4紙上，順便註上凝結了她所有工作經驗的注意事項。然後勾選出她認為林孑恪目前能勝任的任務，讓她先適應一段時間，接著在實踐中真正交付工作的重擔，教會她直面繁雜的後勤小職員慘淡的人生。

一個月後，林孑恪順利地度過了試用期了。事實證明了知識的力量，證明了張小順當初的選擇是正確的。老總在部門經理會議上說：後勤部證明了公司的裁員決定無比英明，兩個人照樣能勝任以前四個人的工作。張小順覺得與有榮焉。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)