在這家國企工作三年後，離職。很難說是主動離職，還是被動離職。公司架構重組，市場部人員縮減，我被調離市場部，（由此可見我的工作表現是不被認可的），轉為做行政。我果斷辭職，一是認為公司既然不認可，留下來也沒什麼意思，有時候老闆對你會有一定的思維定式，即便你自己有所轉變了，但他們看到的你還是一樣的；二是經過三年的時間，我對市場工作有了一定的瞭解，並且找到了自己的興趣，我不想放棄這行，去做行政。 用句流行的話，我當時是裸辭。也真佩服自己的大膽，完全不瞭解就業環境的狀況下就辭職了。也是因為自己沒有太大的生活壓力。很幸運的是，3個月後，我就進入了我向往已久的外企，開始了自己真正的職業生涯。

說到這裡，我要談談自己的幸運。一直以來發現自己非常有運氣，經常會在一個特殊的時刻，發生一件特殊的事情，或者碰到一個特殊的人，幫我解決問題。之後這個人就完全在我的生活中消失了。似乎他的出現就是為了幫我走出困境，指出方向。

我的這次找工作，就是碰到了這樣一個貴人。大家應該都知道，外企找人，主要透過獵頭，而以我的資歷，完全入不了獵頭的眼。最終是這個朋友的介紹，讓我進入了外企，打開了外企的大門。

外企並不如大家想象的那麼光鮮，但進入外企的大門也並不是那麼容易。外企更喜歡從別的外企裡挖人，尤其是從事管理、市場和銷售的人。一旦進入這個大門，就很容易跳槽，並透過逐步跳槽來提升的自己的地位和薪水。

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