鍾醫生大惑不解地說，作為醫生，在地震這樣的自然災害之後，提出自己的看法，何錯之有？

鍾醫生感到臉燒得厲害，身上所有的血液都集中到了腦袋似的，又脹又悶。

那朋友在電話那頭笑了，笑得很深沉，連鼻音似乎都經過刻意修飾，而且是經過專業訓練過的，恰到好處地發出了氣息，又恰到好處地結束那聲音，之後，他說：“在論資排輩和妒忌加排斥現象氾濫成災的事業單位之中，你的這一行為可是犯了大忌。當然，於你於我，實在是再正常不過的了，有話則說，有觀點則闡述，有報告則提交嘛，對不對？但對於其他人來說，卻不是這樣一回事了。首先，你沒有將此事直接呈報給領導，恭請他們也參與進來，即使掛著名頭也行，讓他們高度重視起來，使他們作為領導者的眼光看起來比你這個只幹實事的、地位低下的、業務能力在他們看來很一般的醫生更遠大，更銳利，這樣你的做法才‘合法’，才妥當，才有用，否則，你即使是史上最偉大的醫生，最好的預言家，最有成就的醫學家，也無濟於事，因為你沒有將領導放在眼裡，你沒有遵守領導規則，沒有尊重他們，沒有讓他們充分地重視你所做的事情來。哈哈，一句話，沒有領導的重視和過問，沒有領導的份兒，你什麼也甭想了。其次，年輕的同事倒好辦，他們還不能興風作浪，即使想扳倒你，要麼沒能耐，要麼沒資格，要麼沒膽量，要麼沒那智商。但跟你一樣有資歷有能耐有腦子的同事，此時正是往上爬的絕佳時機，誰能眼見一個跟自己一般地位的傢伙突然間名聲大振，大有騎在自己頭上，或一眨眼就青雲直上的趨勢，從而成為自己晉級路上的絆腳石？此時，他們不在背後動動心思和嘴皮子，他們就不是你的親愛的、擁有知識分子稱號的同事，你可能知道，他們的心思和嘴皮子，絕對比他們手上的手術刀鋒利千倍。第三，那些年紀大的，鬍子長的，面板乾巴巴的，自認為吃的鹽巴比你吃的飯菜還多的，過的橋比你走的路還長的，自認為是專家學者，在單位上有地位，說得起話，屁放得生響，可以拍巴掌和跺腳的同事，更無法容忍像你這樣的傢伙將報告直接提交到省上去的做法，他們會問你：我開始工作的時候，你的開襠褲穿著舒服嗎？如果與你年齡相當的同事是急先鋒的話，那這些老年人可就是裁判，法官，判官，他們的幾句話，甚至一個標點符號，就對你的前途起著決定作用，比如，你的職稱問題，儘管那並不能說明多少問題，但有了職稱，就有了物質保障，咱們的知識分子，至少是現在的知識分子，早都為職稱折腰了。顯然，你的做法很不得體。他們會這樣教導你，即使你要提出這樣的看法，做出你的預測，寫出報告，也應該首先提交給醫院領導，領導再把他們這些所謂的德高望重，功德圓滿，事業有成，有頭有臉的老幹部老醫生老專家老學者請來，大家商討商討，研究研究，批評批評，批了你，罵了你，再拾掇拾掇你，而你還得向他們學習，向他們靠攏，跟他們一樣一身酸臭，一樣人鬼都做，沒別的，因為他們是老醫生老專家，向老人學習和看齊，可是事業單位上一條顛撲不破的真理啊。但你沒有這麼做，等待你的，唉，也不用我多說了。”

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