機會總是給有準備的人預備的，就這樣我“小菏才露尖尖角”。領導雖然不說什麼，但心裡肯定高興，有人給他露臉了嗎。同事們立馬就對咱刮目相看了，不錯，這丫頭有潛力。

一般情況下，我們公司都是給新員工半年的試用期，在試用期內是不會安排在重要崗位工作的。我則是在試用三個月後，就安排了正式工作，並且還是比較重要的崗位。

工作不是很累，但是需要認真細緻。以我這樣的素質，是勝任有餘的。同事們差不多都是一個年齡段的，溝通容易，相處愉快。我真覺得自己就象一匹脫韁的野馬，終於又回到了馬群裡，心裡即溫暖又塌實。整天的心情都好的不得了。

這樣的日子持續了幾年，等新鮮勁一過，我就發現了問題。

首先的問題是，我們的崗位基本上沒有變動。有的人的崗位都做了一年了，還是沒人調換。在我們這樣的行業裡，這種管理方法會給企業帶來巨大的風險。同時，也是很不人性化的。其次的問題，就是雖然都是員工，但是待遇明顯不一樣。這也是我最受不了的。

我和很多初入職場的人一樣，對這種不公平感到難受，還不能對誰說。何況我從前是個個體戶，從來也沒受過這樣的待遇。不象現在混得久了，對什麼都麻木。後來的事就更離譜了，居然還能有不正當的男女關係，這都是什麼跟什麼啊。

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