我對總經理的安排，二話不說，在公司還沒具備得到條件的情況下，利用自己的關係，幾個電話，不費公司任何的人力、物力和財力，不到一週時間就把應該由財務部人員解決的難題解決了。省略了不少該有的程式順利取得了證件。儘管如此，我當時也沒把完成這件任務當回事，只覺得是我的舉手之勞而已，是應該做的。

但董事長卻不這樣認為，在他眼裡，他公司裡的業務，不需要靠員工任何社會關係。他有的是錢，他的錢是可以解決一切的。他說該財務部門去辦的事，就應該由財務部門去辦，一切關係是可以從工作接觸中建立起來的。

由此，我對稱職與不稱職有了新的認識。

日期：2005-01-30 21:25:07

（21）“能幹”的誇獎，讓我有點忘乎所以

來到這個公司不到一個月，我對辦公室業務的嫻熟的技藝以及做事認認真真，踏踏實實而且敢做敢當的工作態度和做事風格得到公司上自老董下至一般同事的肯定。很快董事長就讓總經理將象徵著權力的公章交本人管理，同事們在平常的言談中，也經常誇獎本人能幹，這不僅激發了本人更大工作熱情，而且也讓本人有點忘乎所以，覺得憑本人的工作能力，肯定會得到老闆的欣賞。過高的估計自己的實力作用，又成為本人最終結束主任職位的試用的根本。

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