日期:2005-01-26 23:07:44
(17)站錯位置做錯事,思想的不成熟使我一步一步遠離了主任的職位
來到這個公司一心希望這個公司員工從上到下團結、和睦相處。呵呵!我還以為我這個辦公室主任是誰呢?
我天真之處,就是想把工作中一切矛盾化解,把一些隱藏的矛盾當作公開的矛盾來處理。這讓我一步一步的遠離了主任職位。
我雖然快40歲了,有時候我自己也覺得自己的思想好像停留在20多歲的階段,很不成熟。
前面提到黃先生招見我時,讓我起草了一份人事任命的通知,任命董事長助理。從這時開始我才知道,通知我面試這黃先生是這個公司的投資者——董事長。而董事長任命的這個助理,是董事長的朋友,人民大學的MBA。不過在人事任命通知中所附的個人簡歷,只有這樣一句話:XXX,性別:X,年齡:XX,中國人民大學MBA。這個通知下發以後,在公司內部引起了不小的反感,暗地裡公司出現了兩個派別,一派是以董事長為首的投資方派,一派是以總經理為首的,技術方——原國有企業的主要技術人員。從公司開始籌建,到我來到這個公司之前,一直以來,公司是在以總經理為主,沿用傳統國有企業的方式開展工作。而董事長作為投資者,他有他的思想和主見,他不願意完全照般著國有企業的模式來組建公司,但無奈,他個人的思想和個人的力量太單溥了,有時無法左右得了局面。因此,他必須要有他的思想的貫徹執行者。其實他安插這個助理也是對的。當時出現這兩派的勢力的較量,也就是當今社會上,國有企業思想觀念與民營企業思想觀念的較量。其實,在社會轉型時期出現這樣的矛盾是很正常的,僅憑某個人的力量是無法能夠改變什麼的。但是我卻天真的想試著去改變什麼。我卻把這樣的矛盾當作某個人做事不當而形成的矛盾。這是我站錯了位置,做錯事的體現。
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