日期：2013-06-07 22:11:01

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【科舉制度改革】

科舉制度屬於政府選拔人才的制度，本質上是政治制度，但是其產生的對整個社會橫縱方向的科學、思想、習俗風氣的影響十分巨大，因而將科舉改革歸為文化措施也是合理的。

要談改革，得先了解它原先的制度。

這裡專講的是明代的科舉，大體從這四個方面來簡述。第一方面是哪些人可以參加科舉考試，也就是考試的資格要求。第二方面是科舉考試的具體程式有哪些，也就是怎麼考。第三方面是科舉考試到底考什麼，第四方面是科舉考完了如何分配。下面就一一來看。

先說哪些人可以參加明政府的科舉考試。當然首先，必須是明帝國的治下百姓。怎麼叫明帝國的治下百姓呢，就是有大明戶籍的，不分民族，不分宗教信仰，不分血統，不分年齡，都屬於大明帝國的治下百姓。當時的外國，比如韃靼、亦力巴里、日本或者安南，非經特別允許，都是不可以參加明政府舉行的科舉的。

其次，大明帝國的百姓當中，女性是不可以參加科舉的，像“女狀元”這樣的故事只能是故事，現實中是絕對不可能發生的。

再次，賤籍和匠籍是不可以參加科舉的，賤籍包括優伶、娼妓、奴婢、衙役等，而其中衙役只是三代之內不允許參加科舉，三代以外仍屬於民籍，匠籍就不用說了，只要幹了手工業這一行，就很難再轉業參加科舉。而在明初，軍籍和無籍的商人也不能參加科舉，但到了中後期，此禁不再，明政府正式允許軍籍參加科舉，九邊衛所就誕生了很多進士，商人被授予商籍並允許參加科舉則比軍籍參考要遲的多，直到嘉靖年間才得以實現。

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