回想過去，無數的糾結和困惑，以及迷茫和搖擺不定，到最後的堅持不懈，小癟三第一次覺得一切的一切都是值得的，天道酬勤，上帝是不會虧待默默付出努力的人。

日期：2013-04-07 21:33:50

就在小癟三專心從應用轉為設計，進行職業發展的再次突破之極。專案組的組織結構也發生了巨大變化。早前朱麗葉調離，Y先生升為經理。然後外招了一個專案經理L小姐作為補充，資深工程師P先生走了之後，小癟三頂替設計工程師職位，然後又招了一個工程師T先生做應用工程師，頂替小癟三以前的職位。

同時整個小組升為小部門。又接了另外一個小的產品專案，另外招了N小姐做新專案的專案經理，還有L先生做新專案的設計工程師。而Y先生除了管理兩個專案的專案經理L小姐和N小姐之外，還要同時管理所有的工程師，是整個小部門的leader。

對小癟三而言，隨著Y先生的升職，花費在他專案的時間越來越少。除了Y先生要向管理層彙報之外，幾乎所以的具體專案事宜，Y先生都交予L小姐和小癟三還有T先生。而另一個小組的事情交個了N小姐和L先生。

因為L小姐和N小姐作為新的專案經理加入，以及T先生和L先生是新加入團隊的工程師，都需要有人帶著熟悉專案流程以及產品和技術，所以Y先生親自帶新專案的L先生和N小姐。對於小癟三則是給了新的任務，技術上帶T先生，而專案則是輔助L小姐。

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