獵頭做久了，經常會有朋友丟給你簡歷，說這是他的同學或者朋友，請我幫他們推薦機會。既然是同學，必然同一學校、同一專業，有很多共同點的兩個人了。可是，當兩份代表人生履歷的簡歷，在你面前緩緩攤開的時候，可能會你震驚，他們的收入可能相差3倍、5倍，甚至更多。背景如此相似的兩個人，經過幾年的職場生涯後，為什麼差距會這麼多呢？

當我一次次叩問自己心門，不斷著拿著顯微鏡觀察一份份人生履歷後，我終於得到了答案。

選擇，選擇 ﹥ 努力。

當你仔細推敲金領們的事業生涯時，無一例外，他們職業生涯的平步青雲，往往靠的就是關鍵1、2次選擇。選擇對了行業，或選擇對了公司，或選擇對了專案，或選擇對了老闆，從此順風順水，高歌猛進，和同齡人拉開了差距。

不是沒有選擇，而是選擇太多。當一個包裝成“機會”字眼的東東出現時，我們該選擇它嗎？這是機會，還是陷阱呢？面對職場的機會，我們到底該如何選擇呢？

筆者傾囊所有想法，總結了影響職業選擇的四大因素，1、職業屬性&行業屬性 2、職業人才積累&個人競爭力3、職業選擇寬度 4、做正確的選擇&職業堅守四個要素。

職位的分佈呈金字塔型，金字塔尖的人最風光，名利雙收。塔底的人最苦逼，風吹日曬，勉強溫飽。

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