何萱招聘林溪的用意，顧娟心裡明白的很。所以今天的顧娟，一邊很適時的表現著自己的積極，一邊默默的觀察林溪到底是何方神聖。透過自己一天的觀察，加上和林溪的幾次聊天，顧娟得出了菜鳥新手的結論。

在做了這個判斷後，顧娟鬆了口氣，心想一個新手可以幹什麼？今後招聘的工作，何萱肯定還得多靠她來完成，自己的處境依然很安全。

當時鍾顯示6：45，顧娟坐不住了，帶著一臉歉意的對何萱說：“晚上我約一個朋友，我可以先走嗎？”

何萱看了看她說：“好的，你先回去吧。”

顧娟在一分鐘內完成關電腦、收拾東西的全過程，然後飄然而去。

今天何萱整理了GK的招聘制度和流程，發給林溪看。林溪一整天盯著電腦，就是在熟悉GK的招聘制度。當天林溪離開辦公室的時間，已經接近晚上8點。

第二天何萱把林溪交給了顧娟，讓顧娟帶著林溪熟悉下GK的招聘工作。

由於GK今年的業務擴張，中高層職位以及銷售職位都有大量的招聘需求。中高層職位招聘由何萱自己負責，銷售和初級職位的招聘由顧娟負責。這周何萱要完成2個經理職位的招聘，抽不開身的她只好把林溪交給了顧娟。

雖然林溪之前看了不少HR的書籍，但是理論和實踐還是有差距的。何萱把她丟給顧娟，其它什麼都沒個交代。這可苦了林溪，作為新人的她完全沒有方向，連問問題都不知道怎麼問。

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