後來才知道，工廠是個臺資的工廠，幾十個人的小廠。老闆素質和文化都有限，不懂經營管理，對員工很苛刻，工資又低，所以根本留不住人。很多人是去幹了幾天就走了。所以才經常招聘。這次招聘老闆沒來，讓廠子裡面給老闆開車的司機帶隊過來招聘。

我看了半天，覺得也許只能QC（檢驗員）我能幹得了。就過去說，我應聘QC。那個司機看了一下我的簡歷。直到今天我都還記得他那審視的眼神，還有我心臟砰砰跳動的感覺。然後他就問了我一個基本問題。說假如有一批貨1000個，抽檢要抽多少個？怎麼確定抽樣數？這個問題今天看來簡直算送分題：按照抽樣計劃表呀。要答詳細一點，那就GB2828，或者美標105E （當時應該還是105D），再複雜一點就說還要考慮是否限定正常檢驗單次抽樣一般檢驗水平II級水準然後再看AQL，還要考慮同行原則等等等等。

但老兄我也真是個奇葩，這個問題我居然真的一點不知道，因為實在沒有做過檢驗員，更沒有涉及過抽樣檢驗，我哪裡知道還有啥2828,105D啥的。搜尋了一下大腦裡面所學的知識，貌似機率論和數理統計課程裡面，有關假設檢驗的章節貌似和這個有點關聯，於是老兄我居然也不卑不亢地說：先確定置信度，再考慮置信區間，然後什麼假設一個置信水平，再正態分佈，再t分佈，什麼再求函式，什麼假設檢驗，什麼迴歸分析等等，居然似乎說的頭頭是道，扯了5-6分鐘。把個司機說的雲裡霧裡。最後等我說完了，他笑了一下，說：呵呵，又一個理論派！回過頭，又說了一句，說實話，我也不知道你說的對不對，反正不管了，問你，我們這工資很低的，你幹不幹？我果斷說，行！我就只圖要找個工作，工資無所謂。他說，行，那下午到公司見工。公司在長安廈邊。

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