作為年輕人來說，我個人的建議是，外方內圓。因為，通常大家會可以接受年輕人不太善於處理好人際關係，你表現得太過世故，反倒容易引來反感。有機會表達自己意見的時候一定要珍惜，即便是不同意見，要充分說出來，表現出外方，讓別人覺得你不是一個沒有想法的人，也敢於表達，有年輕人的銳氣和朝氣；你的意見能被採納當然好，如不能被採納，你應該儘快調整自己心態，表達尊重和服從被採納的意見，這就是內圓，讓大家覺得你顧大局識大體。

這段話，說來容易做來比較難，往往性格特質決定了行事方式和風格，但作為年輕人如果希望自己走得更遠，其實這一點很重要。

（待續，好熱啊，要人活不？）

日期：2013-07-27 15:23:00

8、關於報怨：以德還是以直？

別作惡，這是對自己最起碼的要求，但我們永遠都躲不開飛來的暗箭。幾分鐘以前正好看到一個同學轉發的“垃圾人定律”：很多人跑來跑去，身上充滿了負面垃圾，沮喪、憤怒、嫉妒、算計等等，在心中堆積又堆積，終須找個地方傾倒。

其實，幾年前就對“以德報怨”有了重新的描述，論語 ：“或曰：‘以德報怨何如？’子曰：‘何以報德？以直報怨，以德報德。’”職場不是道德場，充滿各種勢利、踩踏。以德報怨只會引來更多的怨。職場就是一個博弈場，學過博弈學的同學都應該知道，以博弈學的原理而言，以惡制惡，以德報德是最有績效的做法，事實上也是如此。不過，我覺得有幾個需要注意的地方：一是小節不論，別什麼事都去迴應，大可一笑了之或者不予迴應，對方自然無趣；二是要佔領道德制高點，當旁人都覺得對方過分時，不出手都對不起觀眾了；三是如果決定動手最好是用見得光的方式，而且讓對方清清楚楚地知道他應有此報。到一個新的環境，沒有這麼一兩次出手，別指望能得安寧，當然，如果處理得好，能一戰換回五十年和平。

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